Auf die 2000 bediensteten des krankenhauses eine minderheit nahmen an der traditionellen zeremonie wünscht. / Foto DDM, Roger Garcia
Auf die 2000 bediensteten des krankenhauses eine minderheit nahmen an der traditionellen zeremonie wünscht. / Foto DDM, Roger Garcia

Während 2014 bleibt das datum um einen historischen wendepunkt in der organisation der pflege in den krankenhäusern, die feierlichen gelübde fand gestern auf dem hintergrund der sozialen unbehagens.

ein gelübde auf der unterseite des unbehagens. 2014, die neuen kleider des neuen centre hospitalier investiert, Montredon, zwischen dem 19. und dem 6. juni, wird es schwierig, zu verbergen, die angst, die taub bei den mitarbeitern. Während die vertreter der gewerkschaften CGT und FO genannt hatten, zu boykottieren, gestern, die zeremonie mit allen persönlichen anfang dieses jahres, ein flugblatt zu den auserwählten die CFDT, die folgten der einladung der geschäftsleitung, sagte nicht weniger auf die verschlechterung der arbeitsbedingungen in der einrichtung : «Wir sind hier wegen des sozialen klimas, da kein dialog, keine verhandlungen kann nicht ohne ein minimum an ruhe und respekt».

Pérez bewusst, aber nicht entscheidungsfindung

es ist nicht so, dass die verringerung des defizits 2 013 in erwartung der endgültigen zahlen wird «ein wenig süß im geschmack bitter», nach dem ausdruck von Bernard Nuytten. An der kreuzung von zwei jahren, die entscheidend für die zukunft der krankenhausversorgung im westen audois, der direktor spricht von einem monat januar gewidmet, der an der abstimmung über die organisationen, die in das neue krankenhaus.

der zeitplan sieht vor, dass treffen mit den gewerkschaften ab nächste woche einen termin auf der EPHAD Ufer Ode am 21 januar, ein lenkungsausschuß auf die zukunft centre hospitalier am 28. Am 31. januar wird sich ein besuch der neuen strukturen, die durch das gesamte personal. Wenn er sagt, dass sie sich bewusst personalengpässe und betrieb probleme, Jean-Claude Pérez sagte auch, dass sein mandat als vorsitzender des aufsichtsrats ihm nicht legitimiert ist, in die entscheidungen, die ausschließlich von der geschäftsleitung. «Wir wissen um die situation,» sich darauf beschränkt, zu sagen, Jean-Claude Pérez vor einer versammlung im wesentlichen bestehend aus ärzten, rahmenbedingungen, pflegepersonal und verwaltung.

In den räumlichkeiten der CGT, Roland Cezé wurde festgestellt, dass «das partizipative management hat seine grenzen. Der direktor uns gesagt hätte, dass sich dinge im shop. Wir werden sehen, am 17. januar, dem tag unserer ersten begegnung. Bis dahin halten wir den druck, eine begegnung mit der pazifik in der nächsten woche in den räumlichkeiten am Ode».

elf monate vor den wahlen zwecke, die stattfinden wird, im kommenden dezember, diese frist wächst ein wenig mehr in die gewerkschaften zu verschärfen den ton an und für sich in ordnung zu bringen schlacht.

Die zahl : 13

ärzte> Eingehende und ausgehende. 2013, der spitalärzteschaft sah, 13 abfahrten von ärzten und so viele einträge.

«Als vorsitzender des aufsichtsrats, ich bin kein entscheidungsträger. Meine aufgabe beschränkt sich auf das wort geben und dafür sorgen, dass auf der tagesordnung.»

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